はじめての 外国人ドライバー
採用＆戦力化
コンサルティング

STRENGTH 当社の外国人採用の強み

• 01

  採用計画立案～戦力化まで一括サポート

  採用計画立案～戦力化まで 一括サポート

  お試しで数名採用したい、計画的に大量採用していきたい等
  貴社と人材戦略の策定から現場での独り立ちまで徹底的にサポートいたします。

  
• 02

  “集める”から“選べる”へ。 質の高い母集団を構築

  「欲しい人材がいない」をなくす。
  日本語力・ドライバー経験など、貴社が求める人材を
  “選べる”だけの応募数を確保します。

  
• 03

  面接前準備〜面接後のフォローまで支援

  面接前準備〜面接後の フォローまで支援

  面接前の準備として資料の作成から面接後の内定者フォローや
  面談等、採用までのプロセスすべてに寄り添ったご支援が可能です。

  
• 04

  通訳付きの現地面接で合否の見極め

  通訳付きの現地面接で 合否の見極め

  現地での面接時には、通訳が同席するため、言語の壁を超えて適性を正しく判断できます。
  採用のミスマッチを防ぎます。

  
• 05

  入社後の定着・教育支援までサポート

  入社後の定着・教育支援 までサポート

  入社までの期間に現場の業務棚卸からマニュアル化、翻訳まで入社後の自社教育に必要な資料を作成や現場や管理職に向けた受入前の心構えとして研修会の実施など
  早期戦力化のため受入体制の準備を行います。

  
• 06

  8ヶ国語対応！ 入社〜長期定着までフルサポート

  8ヶ国語対応！ 入社〜長期定着まで フルサポート

  運送業に特化したアプリケーションを開発。日本語能力が未熟な状態からでも戦力として活躍できる体制を整えます。